Hva får du egentlig igjen av å sette av tid til retrospektiver? Hvordan kan et digitalt veikart bli et styringsverktøy som leverer resultater? Og hvordan kan smidige arbeidsformer fungere i organisasjoner som styres mer tradisjonelt?
Nå som vi legger sommeren bak oss, har vi samlet de innleggene som har engasjert aller mest så langt i 2025. Midt i blinken for deg som vil holde deg oppdatert på det som rører seg i smidigverden.
5. Derfor setter Half Double prinsipper foran prosesser
I Metier holder vi en rekke kurs innen smidige og hybride arbeidsmetoder, blant annet Half Double. Vår gjestekursholder Christina Sejr Pedersen viser hvordan den prinsippbaserte metoden ikke bare skaper struktur, men også kan gi raskere effekt og bedre resultater. Få med deg mer om hvordan den hybride modellen fungerer i praksis her.
4.Det er alltid behov for mer kompetanse i en IT-omstilling
Hvorfor oppstår det så ofte mangel på riktig kompetanse i en IT-omstilling, og hvordan kan du håndtere det når du ikke vet hva som trengs på forhånd? Petter Møller deler råd og erfaringer som kan hjelpe deg å sikre rett kompetanse også når omgivelsene endrer seg.
3. Kan man være smidig i en tradisjonelt styrt organisasjon?
Hvordan går det når smidige team skal inn i en tradisjonell organisasjonsstruktur? John Arild Korsnes forklarer forskjellene i de to verdenene, og hvordan organisasjoner må tilpasse seg for å få en god balanse mellom styring og smidighet.
Les også oppsummeringen på Prosjektbloggen: De 10 mest leste blogginnleggene våren 2025
2. Derfor bør du alltid gjennomføre en retrospektiv
Retrospektiver er et av de mest effektive verktøyene i smidig metodikk. John Arild Korsnes leverer to ganger på denne listen, og denne gangen får du vite hvorfor retroer aldri er bortkastet tid, og hvilke gevinster du kan hente ved å gjennomføre dem.
1. OKR – hva er det og hvordan brukes metoden?
Hva har selskaper som Google, Spotify og LinkedIn til felles? De bruker Objectives and Key Results som målstyringsmodell. Christine Køster viser hvordan du kan bruke metoden til å sette og følge opp strategiske mål i vårens mest leste innlegg på Smidigbloggen.
Dette var høydepunktene så langt i 2025. Nå ser vi fremover
Smidig metodikk har alltid utviklet seg i takt med ny teknologi og endrede rammebetingelser. Nå ser vi i Metier hvordan kunstig intelligens åpner stadig nye muligheter og endrer spillereglene både i organisasjoner og prosesser.
Dette kommer vi til å dekke fremover. Abonner på Smidigbloggen og få påfyllet du trenger for å holde deg i front av utviklingen.
